Αρθρογράφος: Νικολέτα Γεωργάκη

Αναγνώσεις άρθρου: 994

Η εργασία αποτελεί ένα από τα βασικά πλαίσια οργάνωσης της καθημερινότητας. Δίνει ρυθμό, δομή και κατεύθυνση, ενώ ταυτόχρονα συνδέεται με την αίσθηση παραγωγικότητας και εξέλιξης. Για πολλούς ανθρώπους, είναι ένα σημαντικό κομμάτι ταυτότητας.

Αρθρογράφος: Κωνσταντίνος Ζουμπιάδης

Αναγνώσεις άρθρου: 1544

Στον χώρο εργασίας, η αδικία δεν εμφανίζεται πάντοτε με έντονο ή θεαματικό τρόπο. Συχνά εκδηλώνεται πιο αθόρυβα ως η αίσθηση ότι οι κανόνες δεν εφαρμόζονται με τον ίδιο τρόπο για όλους, ότι οι αποφάσεις δεν εξηγούνται επαρκώς, η αναγνώριση δεν κατανέμεται δίκαια και ότι ο σεβασμός δεν είναι αυτονόητος.

Αρθρογράφος: Ειρήνη Παπαγιάννη

Αναγνώσεις άρθρου: 697

Ο εργασιακός εκφοβισμός ή «mobbing» αποτελεί μια μορφή παρατεταμένης, συστηματικής ψυχολογικής παρενόχλησης στο εργασιακό περιβάλλον, κατά την οποία ένα άτομο ή ομάδα ατόμων εκθέτει έναν εργαζόμενο σε επαναλαμβανόμενες αρνητικές συμπεριφορές με σκοπό την αποδυνάμωση της επαγγελματικής του αυτοεκτίμησης, την κοινωνική απομόνωση και, ενδεχομένως, την απομάκρυνσή του από τον χώρο εργασίας.

Αρθρογράφος: Απόστολος Κουπαρανίδης

Αναγνώσεις άρθρου: 1189

Τα τελευταία χρόνια, η έννοια του ψυχολογικού συμβολαίου έχει συγκεντρώσει σημαντική προσοχή στο πλαίσιο της εργασιακής ψυχολογίας και των σπουδών διοίκησης επιχειρήσεων.

Αρθρογράφος: Νίκος Μεταξάς

Αναγνώσεις άρθρου: 1946

«Τι δουλειά κάνεις;». Πόσες φορές έχουμε θέσει αυτή την ερώτηση σε κάποιον που μόλις γνωρίσαμε; Και πόσες φορές, στην προσπάθειά μας να περιγράψουμε τον εαυτό μας, ξεκινάμε αυτόματα από την επαγγελματική μας ιδιότητα;

Αρθρογράφος: Σταυρούλα Ερ. Παπαδημητρίου

Αναγνώσεις άρθρου: 3207

Το quiet quitting περιγράφει τη στάση κατά την οποία ο εργαζόμενος επιλέγει να περιοριστεί στην τυπική εκτέλεση των καθηκόντων που προβλέπει η θέση του, αποφεύγοντας να αναλάβει πρόσθετες ευθύνες ή υπερωρίες χωρίς αναγνώριση και αμοιβή.

Αρθρογράφος: Σταυρούλα Ερ. Παπαδημητρίου

Αναγνώσεις άρθρου: 1614

Η μελέτη των επαγγελματικών ενδιαφερόντων κατέχει κεντρική θέση στη συμβουλευτική διαδικασία, καθώς αποτελούν έναν από τους σημαντικότερους δείκτες που καθοδηγούν την εκπαιδευτική και επαγγελματική πορεία του ατόμου. 

Αρθρογράφος: Κατερίνα Ζούζουλα

Αναγνώσεις άρθρου: 2771

Η επαγγελματική εξουθένωση ή αλλιώς burnout, αποτελεί μια σύνθετη ψυχολογική κατάσταση που δεν περιορίζεται στην απλή κόπωση μετά από μια απαιτητική ημέρα εργασίας.

Αρθρογράφος: Σταυρούλα Ερ. Παπαδημητρίου

Αναγνώσεις άρθρου: 2198

Η εξάπλωση της τηλεργασίας τα τελευταία χρόνια έφερε νέες μορφές συνδυασμού επαγγελματικής δραστηριότητας και κινητικότητας, με δύο έννοιες να κυριαρχούν στον δημόσιο και ακαδημαϊκό λόγο, ήτοι το workation και το digital nomadism.

Αρθρογράφος: Γιάννα Παπαδημητρίου

Αναγνώσεις άρθρου: 2603

Στο παρόν άρθρο επιχειρούμε να εξετάσουμε τις βασικές πτυχές της εργασιακής κουλτούρας της γενιάς Ζ, τους λεγόμενους Zoomers πώς επηρεάζουν ήδη αλλά και πώς θα επηρεάσουν το μέλλον της εργασίας, έχοντας στον αντίποδα τους NEETS, μια ομάδα σε οικειοθελή αδράνεια.