Η Εργασιακή/Οργανωτική Ψυχολογία (Industrial/Organizational - I/O Psychology) είναι η επιστημονική έρευνα της εργασίας και η εφαρμογή αυτής της επιστήμης στο εργασιακό περιβάλλον το οποίο αποτελείται από άτομα, ομάδες και οργανισμούς. Η επιστημονική μεθοδολογία εφαρμόζεται για να ερευνηθούν ζητήματα κριτικής σχετικότητας ατόμων, επιχειρήσεων και της κοινωνίας.

Γενικά, η ειδικότητα της εργασιακής/οργανωτικής ψυχολογίας ασχολείται με την κατανόηση και πρόβλεψη ανθρώπινων συμπεριφορών στους εργασιακούς οργανισμούς.

Αντίστοιχα, ο Εργασιακός/Οργανωτικός (Ε/Ο) Ψυχολόγος επικεντρώνεται στις συμπεριφορές των εργαζομένων στον εργασιακό χώρο. Εφαρμόζει ψυχολογικές έννοιες και ερευνητική μεθοδολογία για να βελτιώσει γενικά το εργασιακό περιβάλλον, συμπεριλαμβανομένου της επίδοσης, επικοινωνίας, επαγγελματικής ικανοποίησης και ασφάλειας.

Υπάρχουν αρκετοί μεταβλητές οι οποίοι καθορίζουν το κατά πόσο ένας οργανισμός ή μία εταιρεία λειτουργεί ομαλά. Η αποτελεσματική επικοινωνία και η επίλυση συγκρούσεων, η διαδικασία αξιολόγησης, επαγγελματική κατάρτιση και η αποτελεσματική διαχείριση είναι παραδείγματα των απαραίτητων συστατικών για μία επιτυχημένη επιχείρηση.

Συχνά, ελλείψεις των παραπάνω εντοπίζονται στον τρόπο που το προσωπικό επιλέχθηκε, εκπαιδεύτηκε ή αλληλεπιδρούσε. Οι Ε/Ο ψυχολόγοι αξιοποιούν τις γνώσεις για τις ανθρώπινες συμπεριφορές για να αντιμετωπίσουν τέτοιες δυσκολίες μέσα σε μία επιχείρηση.

Χρησιμοποιούν ποσοτική έρευνα και μεθόδους αξιολόγησης για να εφαρμόσουν τις καλύτερες πρακτικές μέσα σε μία εταιρεία και διδάσκουν ανθρώπους να εργάζονται καλύτερα μεταξύ τους. Η έρευνα τους μπορεί να λάβει τη μορφή της παρατήρησης, όπου καταγράφουν πως ένας εργαζόμενος ή μία ομάδα αποδίδει στο εργασιακό τους περιβάλλον, ή μέσω ενός ερωτηματολογίου-ψυχομετρικού τεστ σχεδιασμένο να αναγνωρίσει ζητήματα που επηρεάζουν εργασιακές συμπεριφορές. Αυτή η έρευνα μπορεί να αποσκοπεί στο να ενισχύσει την εργασιακή παραγωγικότητα, την ανάπτυξη διαδικασιών αξιολόγησης νέων αιτούντων, αυξάνοντας την ολική εργασιακή ποιότητα, ή βρίσκοντας την πηγή ενός εργασιακού προβλήματος που επεμβαίνει στην απόδοση των εργαζομένων.

Οι Ε/Ο ψυχολόγοι εφαρμόζουν την επιστημονική έρευνα τους σε οργανισμούς και εργασιακούς χώρους, όπως βιομηχανίες, εμπορικές επιχειρήσεις, εργατικά συνδικάτα και εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης. Η εμβέλεια της έρευνάς τους ξεκινά από αξιολόγηση αιτούντων και εργαζομένων έως ανάπτυξη ηγεσίας, οργάνωση προσωπικού, διαχείριση ομάδων, αποζημίωση, εργασιακή ασφάλεια και ισορροπία εργασίας-ζωής.

Άλλοι Ε/Ο ψυχολόγοι εργάζονται αποκλειστικά στην έρευνα ή διατηρούν ακαδημαϊκές θέσεις σε πανεπιστήμια. Επιπλέον, είναι καταρτισμένοι εκπαιδευτές, διαμεσολαβητές, αξιολογητές, προπονητές (coaches) και σύμβουλοι. Ένας Ε/Ο ψυχολόγος μπορεί να εργαστεί μέσα σ' ένα τμήμα ανθρώπινου δυναμικού (HR department), ή μπορεί να είναι ένας ανεξάρτητος σύμβουλος, εξωτερικός συνεργάτης σε μία εταιρεία για να διευθετήσει ένα συγκεκριμένο εργασιακό ζήτημα.

Συγγραφή Άρθρου

Χρυσάννα Μαστοράκη - Ψυχοθεραπευτής

Χρυσάννα Μαστοράκη: έχει επιβεβαιωθεί από το Psychology

Οι πληροφορίες που αναφέρονται στον επαγγελματικό κατάλογο ειδικών παρέχονται από τους ίδιους τους ειδικούς, κατά την εγγραφή τους στο σύστημα. Όταν βλέπετε την ένδειξη «έχει επιβεβαιωθεί από το Psychology”, σημαίνει ότι το Psychology έχει ελέγξει, με email, τηλεφωνικά ή/και με λήψη των σχετικών εγγράφων, τα ακόλουθα στοιχεία:

  • Ότι ο ειδικός είναι υπαρκτό πρόσωπο.
  • Ότι τα πτυχία οι τίτλοι και οι εξειδικεύσεις που αναφέρει είναι αληθινά.
  • Ότι οι πληροφορίες που αναφέρει ισχύουν.

MSc. στην Κλινική Ψυχολογία, Λογικό-Θυμική Γνωσιακή Συμπεριφορική Ψυχοθεραπεύτρια, Σπουδάστρια PhD Ψυχολογίας

Όλα τα περιεχόμενα της Πύλης Ψυχολογίας - Psychology.gr προστατεύονται από την DMCA. Η αναδημοσίευση περιεχομένου είναι αποδεκτή, μόνο εφόσον τηρούνται όλοι ανεξαιρέτως οι παρακάτω κανόνες. Σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση η Πύλη Ψυχολογίας θα προχωράει σε καταγγελία DMCA, χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση. Διαβάστε προσεκτικά το σχετικό πλαίσιο: ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗΣ DMCA.com Protection Status
Σχετικά άρθρα

Βρείτε Ψυχολόγο-Ψυχοθεραπευτή

Επιλέξτε θεραπευτή ανάλογα με την εξειδίκευση σε συγκεκριμένη ψυχοθεραπευτική προσέγγιση.

Μεταβείτε στον κατάλογο Ειδικών Ψ.Υγείας »

Περισσότερα άρθρα του ειδικού συνεργάτη

Η απώλεια και το πένθος κατοικίδιου
Απώλεια κατοικιδίου

Εάν έχεις χάσει ένα αγαπημένο κατοικίδιο, ξέρεις πως είναι ένα απίστευτα οδυνηρό βίωμα. Εξάλλου, ένα κατοικίδιο δεν είναι απλώς ένα ζώο, το θεωρείς μέλος της οικογένειας. Συνήθως, δημιουργείται μία ιδιαίτερη σχέση με το κατοικίδιο μας, και γίνεται ο καλύτερος μας φίλος, σύντροφος. Ο χαμός ενός κατοικίδιου επιφέρει μία βαθιά θλίψη.

Με πονάει το στομάχι μου - Τι λένε τα παιδιά όταν νιώθουν άγχος
Παιδικό άγχος

Όσο τα παιδιά μεγαλώνουν και αναπτύσσονται, βιώνουν πολλαπλές συναισθηματικές αντιδράσεις και μεταπτώσεις, τις οποίες αναγνωρίζουν ως αρνητικές, όμως δεν έχουν αποκτήσει ακόμη την εμπειρία για να τις διαχειριστούν κατάλληλα. Γενικά βέβαια, τα παιδιά θα μας ενημερώσουν εμάς τους μεγάλους όταν κάτι τους συμβαίνει, κι ας μην ξέρουν ακριβώς τι είναι αυτό που τους ενοχλεί.

Σε πενθώ, ενώ ζεις: Μία αφήγηση
πένθος, σχέση

Συνήθως απογοητευόμαστε από τις προσδοκίες μας. Μερικές φορές, ενώ αναμένουμε πράξεις και λόγια ανθρώπων, τελικά απογοητευόμαστε. Αγαπάμε ανθρώπους ανεξαρτήτως των ελαττωμάτων τους. Επιλέγουμε να επικεντρωθούμε στα θετικά της σχέσης και στο πως αισθανόμαστε μέσα σε αυτή και αποφεύγουμε την πραγματικότητα. Δημιουργούμε στο μυαλό μας ένα προφίλ ανθρώπου, ενώ όταν βρισκόμαστε αντιμέτωποι με την πραγματικότητα, αντιλαμβανόμαστε πως αυτός ο άνθρωπος δεν υπήρξε ποτέ όπως τον φανταζόμασταν. 

Εφηβική Κατάθλιψη
Εφηβική Κατάθλιψη

Είναι συνηθισμένο μερικές φορές οι έφηβοι να νιώθουν "λίγο χάλια", πεσμένα, ή να μην έχουν όρεξη. Η εφηβεία είναι μία περίοδος ανησυχίας με αρκετές σωματικές, συναισθηματικές, ψυχολογικές, και κοινωνικές αλλαγές. Παρ' όλα αυτά, μη ρεαλιστικές ακαδημαϊκές, κοινωνικές, ή οικογενειακές προσδοκίες δημιουργούν έντονη αίσθηση απόρριψης και καταλήγουν σε βαθιά απογοήτευση.

Πρώτα σε πωλήσεις βιβλία

Εγγραφείτε στο Newsletter μας!

* απαιτούμενα πεδία
Ενδιαφέροντα * :
0
Shares